Am 1. Februar 1920 nahm die Frauenberaterin Ilse Eggert ihre Arbeit in Neukölln auf. Sie sollte eine Anlaufstelle für alle kommunalen Angebote für Frauen aufbauen. „Ihr Wirkungskreis bestand darin, sich der in Bedrängnis geratenen Personen anzunehmen und sie denjenigen Stellen … Weiterlesen →
Info Börse für Frauen Initiativen, Vereine, Institutionen, Projekte präsentieren sich Donnerstag, 7. Juli 2016 von 13 bis 17 Uhr Karl-Marx-Platz, 12043 Berlin Ankündigungsflyer2016 Weiterlesen →
Film und Gesprächsrunde: Am Freitag, 8. Juli 2016 um 17 Uhr Cineplex-Kino, Neukölln-Arcaden, Karl-Marx-Straße Begrüßung: Dr. Franziska Giffey, Bezirksbürgermeisterin Berlin-Neukölln Kartensonderpreis: 6,00 € Im Anschluss des Film diskutieren Güner Balci mit Darstellerin Arife Yalniz und Geschäftsführerin Sibylle Schreiber von pro … Weiterlesen →
Wir vom FrauenNachtCafé freuen uns im Richardkiez gut angekommen zu sein und Euch hier ab jetzt regelmäßig über Veranstaltungen, Termine und News rund um das FrauenNachtCafé informieren zu können. Für alle, die uns noch nicht kennengelernt haben: Seit dem 17. … Weiterlesen →
Vortrag und Diskussion mit der Historikerin Ilona Scheidle Hilde Radusch (1903-1994) ist eine der herausragensten Persönlichkeiten der Homosexuellen Emanzipationsbewegungen des 20. Jahrhunderts. Sie war Wegbereiterin und Pionierin in vielen Dingen für Menschen- gerade weiblichen Geschlecht: Ihre Eigenständigkeit im Alter wurde … Weiterlesen →
Für alle, die nach einem Job im Gleichstellungsbereich suchen oder die eine Stelle in diesem Bereich anbieten möchten, gibt es eine spezielle Jobbörse. Sie nennt sich „Diversity Jobs – Jobbörse für den Bereich Diversity, Gleichstellung, Integration und Inklusion“. Hier können … Weiterlesen →
Auf der Kundgebung am Brandenburger Tor zum Equal Pay Day am 23. März, zu dem der Deutsche Frauenrat (DF) und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) aufgerufen haben, wurden gesetzliche Regelungen gefordert, um Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern herzustellen. Der Ruf nach … Weiterlesen →
Das Berliner Arbeitsgericht Berlin hat bereits 2009 einer Schadensersatzklage wegen Verstoßes gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stattgegeben. Nach dem AGG ist die Anforderung „Muttersprache Deutsch“ eine indirekte Diskriminierung bezüglich des Merkmals ethnische Herkunft. Deutsch als Muttersprache haben per Definition nur … Weiterlesen →
